Program Kerja

PROGRAM/RENCANA KERJA KEPALA SEKOLAH

(RKKS)

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT

DINAS PENDIDIKAN

SMKN 1 X KOTO DIATAS

Jl. Tajung Balik Sibarabang Kab Solok

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan Kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala Rahmat dan Hidayahnya kepada kami semua, sehingga kami dapat menyusun dan menyelesaikan Program/Rencana Kerja Kepala Sekolah (RKKS) SMKN 1 X Koto Diatas Kab.Solok.

Kami semua menyadari bahwa Program/Rencana Kerja Kepala SMK Negeri 1 X Koto Diatas yang kami susun masih sangat jauh dari sempurna, untuk itu dengan penuh kerendahan hati kami mengharapkan masukan, kritik maupun saran dari berbagai pihak yang berkompeten dan berkepentingan terhadap kemajuan pendidikan, khususnya di SMKN 1 X Koto Diatas , untuk perbaikan penyusunan RKKS di masa yang akan datang .

Tak lupa kami mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah ikut meluangkan waktu, tenaga atau sumbangan pemikiran-pemikirannya dalam proses penyusunan RKKS SMK Negeri 1 X Koto Diatas ini .

Akhirnya kami berharap semoga Rencana Kerja Kepala Sekolah ini dapat menjadi pedoman penyelenggaraan pendidikan di SMK Negeri 1 X Koto Diatas untuk Tahun Pelajaran 2013/2014 dan juga untuk kurun waktu satu tahun ke depan, sehingga Visi dan Misi SMK Negeri 1 X Koto Diatas dapat dicapai/diwujudkan dengan baik .

Tanjung Balik, Januari 2020

Ir.Idris

NIP. 196609041994031005

DAFTAR ISI

Halaman Judul .....................................................................................................	i
Kata Pengantar .....................................................................................................	iii
Daftar Isi ..............................................................................................................	iv
BAB I : PENDAHULUAN .............................................................................	1
A. Latar Belakang dan Sejarah Berdirinya Sekolah ...........................................	1
B. Tujuan dan Manfaat RKS ..............................................................................	1
C. Landasan Hukum ...........................................................................................	2
BAB II : VISI, MISI DAN TUJUAN SEKOLAH ........................................	3
A. Visi Sekolah ...................................................................................................	3
B. Misi Sekolah ..................................................................................................	4
C. Tujuan Sekolah ..............................................................................................	4
BAB III : PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH ................................	6
A. Sasaran ...........................................................................................................	6
B. Program ..........................................................................................................	7
C. Indikator Keberhasilan ..................................................................................	9
D. Kegiatan .........................................................................................................	11
E. Jadwal Kegiatan dan Penanggung Jawab......................................................	13

BAB IV : PENUTUP .......................................................................................	16
A. Simpulan …………………………………………………………………….	16
B. Kesimpulan …………………………………………………………………	16
Lampiran

BAB I PENDAHULUAN

Latar Belakang dan Sejarah Berdirinya SMK Negeri 1 X Koto Diatas

SMK Negeri 1 X Koto Diatas didirikan pada tahun 2007, berlokasi di Tanjung Balik Kecamatan X Koto Diatas yang bertujuan upaya menyediakan pendidikan kejuruan bagi masyarakat di sekitarnya.Tahun demi tahun SMK Negeri 1 X Koto Diatas selalu berkembang, baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Seiringan dengan perkembangan tersebut, Sesuai dengan peraturan yang ada bahwa menyusun perencanaan/program sekolah untuk jangka waktu yang akan datang merupakan suatu keharusan yang tidak bisa ditawar- tawar lagi, untuk hal tersebut Sekolah mencoba menyusun Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) yang salah satunya diimplentasikan dalam Program/Rencana Kerja Kepala Sekolah (RKKS) untuk jangka sat tahun kedepan, dengan harapan kegiatan-kegiatan rutin sekolah dan kegiatan-kegiatan pengembangan sekolah dapat lebih terprogram dan jelas arah tujuannya .

Tujuan penyusunan RKKS

Tujuan utama penyusunan RKKS adalah agar kepala sekolah dapat mengetahui secara rinci tindakan-tindakan yang harus dilakukan agar tujuan, kewajiban, dan sasaran pengembangan sekolah dapat dicapai.

Manfaat Penyusunan RKKS

Pedoman kerja( kerangka acuan) kepala sekolah dalam mengembangkan sekolah
Dasar untuk melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pengembangan sekolah
Bahan acuan untuk mengidentifikasi dan mengajukan sumberdaya pendidikan yang diperlukan untuk pengembangan sekolah/madrasah.

Landasan hukum

Landasan Hukum
Undang-undang No. 20 tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional dalam pasal 8 dan 48
Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional
Permendiknas No. 19 Tahun 2007 Tentang Standar Pengelolaan Pendidikan

BAB II

VISI, MISI DAN TUJUAN SEKOLAH

Visi Sekolah

Terwujudnya lulusan yang berkualitas,beriman dan mampu bersaing di dunia kerja/usaha

Adapun visi SMK Negeri 1 X Koto Diatas :

Meningkatkan disiplin untuk menimbulkan sikap bertanggung jawab
Meningkatkan kualiatas pelaksanaan PBM
Meningktkan kompetensi guru dan pegawai
Meningkatkan kerja sama dengan DU/DI
Menciptakan hubungan yang harmonis antar warga sekolah dengan masyarakat

Indikator :

Indikator Visi

Mendorong aktifitas dan kreatifitas secara optimal kepada seluruh komponen sekolah terutama para siswa
Mengoptimalkan pembelajaran dalam rangka meningkatkan keterampilan siswa supaya mereka memiliki prestasi yang dapat
Melaksanakan pembelajaran dan bimbingan secara efektif sehingga kecerdasan siswa terus diasah agar terciptanya kecerdasan intelektual dan emosional yang
Antusias terhadap perkembangan dan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi.
Menanamkan cinta kebersihan dan keindahan kepada semua komponen sekolah.
Menimbulkan penghayatan yang dalam dan pengalaman yang tinggi terhadap ajaran agama (Religi) sehinggan tercipta kematangan dalam befikir dan

Indikator Misi

Meningkatkan pemahaman agama dan membudayakan kehidupan beragama di sekolah
Mewujudkan peningkatan kualitas lulusan dalam akademik maupun non akademik yang mampu bersaing dalam bekerja ditingkat regional maupun nasional
Mengembangkan kurikulum yang sesuai kebutuhan pengguna tamatan dengan mengacu pada standar Nasional Pendidikan ( SNP)
Mengembangkan kualitas pendidik yang profesional dan tenaga pendidik yang kompeten
Meningkatkan proses pembelajaran yang menarik yang sesuai dengan SNP
Mewujudkan pelaksanaan manajemen berbasis sekolah dan peningkatan mutu kelembagaan
Mengembangkan sekolah bersih, sehat, hijau dan berwawasan lingkungan

Untuk mewujudkan misi yang telah dirumuskan maka langkah-langkah nyata yang harus dilakukan oleh sekolah adalah :

Mendorong aktifitas dan kreatifitas secara optimal kepada seluruh komponen sekolah terutama para siswa
Mengoptimalkan pembelajaran dalam rangka meningkatkan keterampilan siswa supaya mereka memiliki prestasi yang dapat
Melaksanakan pembelajaran dan bimbingan secara efektif sehingga kecerdasan siswa terus diasah agar terciptanya kecerdasan intelektual dan emosional yang
Antusias terhadap perkembangan dan kemajuan ilmu pengetahuan dan
Menanamkan cinta kebersihan dan keindahan kepada semua komponen sekolah.
Menimbulkan penghayatan yang dalam dan pengalaman yang tinggi terhadap ajaran agama (Religi) sehinggan tercipta kematangan dalam befikir

Tujuan Sekolah

Terciptanya peserta didik sebagai manusia yang produktif,mampu mandiri dan bisa bersaing di dunia usaha/industri sesuai dengan kompetensi
Terbentuknya peserta didik yang mampu memilih karir dan bisa bersikap profesional dalam dunia kerja.
Terwujudnya peserta didik yang menguasai teknologi dan seni yang mampu mengembangkan diri secara mandiri.

Tujuan Jangka Panjang Sekolah

Berdasarkan Visi dan Misi yang telah dirumuskan dalam kurun waktu 5 tahun kedepan, tujuan yang diharapkan tercapai oleh sekolah pada tahun 2019/2020 adalah :

Perolehan Nilai Ujian Nasional rata-rata naik memenuhi standar kelulusan
Memiliki kegiatan ekstra kurikuler yang maju dan berprestasi disegala bidang
Terwujudnya disiplin yang tinggi dari seluruh warga
Terwujudnya suasana pergaulan sehari-hari yang berlandaskan keimanan dan
Terwujudnya manajemen sekolah yang transparan dan partisipatif, melibatkan seluruh warga sekolah dan kelompok kepentingan yang
Terwujudnya lingkungan sekolah yang bersih, indah, resik dan

BAB III

PROGRAM KERJA SEKOLAH

SASARAN

Sasaran adalah tantangan utama yang akan dicapai sekolah/madrasah dalam waktu 4 tahun ke depan dan telah disesuaikan dengan faktor kesiapan sekolah/madrasah. Penetapan sasaran sekolah ini bertujuan untuk dijadikan panduan dalam menyusun program dan kegiatan yang akan dilakukan dalam waktu tertentu guna merealisasikan alternatif pemecahan tantangan yang telah dirumuskan.

Berikut ini kami uraikan sasaran program kerja sekolah per-kategori:

Kurikulum dan Pembelajaran
1. Tersedianya dokumen KTSP seluruh mata pelajaran
2. Guru paham tentang KTSP
3. Guru mampu membuat silabus sekolah sesuai standar isi
4. Guru paham dan mampu membuat PTK
5. Meningkatnya minat baca dan pengetahuan guru
6. Meningkatnya minat baca siswa
7. Perpustakaan yang representatif
8. Guru paham tentang kecakapan hidup

Administrasi dan Manajemen Sekolah
1. Peraturan sekolah tersedia dan terlaksana dengan baik
2. Semua guru PNS mengikuti sertifikasi
3. Semua guru PNS lolos sertifikasi

Organisasi dan kelembagaan
1. Peraturan khusus sekolah tersedia dan terlaksana dengan baik
2. Guru dan karyawan mampu membuat program kerja

Sarana dan Prasarana
1. Tersedianya Peralatan Praktek
2. Tersedianya fasilitas ruang yang baik dan lengkap
3. Tersedianya ruang perpustakaan

Ketenagaan
1. Tersedianya program kehumasan
2. Guru paham tentang pola kerjasama dalam peningkatan mutu pembelajaran
3. Terpenuhinya kebutuhan tenaga pendukung

Pembiayaan dan pendanaan
1. Peningkatan pembiayaan sekolah untuk meningkatkan kualitas pelayanan sekolah
2. Meningkatnya prestasi siswa dan sekolah
3. Terjalinnya kerjasama dengan stakeholder
4. Tersusunnya RKAS tepat waktu
Adanya peningkatan honorarium Peserta Didik
1. Penerimaan Siswa Baru
2. Pelaksanaaan Kegiatan Eskstrakulkuer

Peran serta Masyarakat
1. Keterlibatan komite sekolah kembali aktif sesuai dengan fungsinya
2. Hubungan sekolah dengan komite sekolah lebih baik
3. Terjalinnya kerja sama dengan lembaga masyarakat

Lingkungan dan Budaya Sekolah
1. Pemagaran sekolah
2. Pembuatan taman sekolah
3. Menanamkan kesadaran perlunya partisipasi masyarakat dan stekholder sekolah uintuik terciptanya lingkungan yang

PROGRAM

Merumuskan program adalah menggabungkan alternatif-alternatif pemecahan tantangan utama yang memiliki karakteristik yang saling mendukung, saling tergantung, atau saling berkaitan

Berikut ini kami uraikan program sekolah per-kategori:

Kurikulum dan Pembelajaran
1. Pembuatan KTSP, Silbabus dan RPP
2. Peningkatan kompetensi guru
3. Pengadaan / penggantian buku pelajaran
4. Standar ideal jam mengajar
5. Penambahan buku-buku yang menarik
6. Penugasan studi literatur di perpustakaan

Administrasi dan Manajemen Sekolah
1. Sosialisasi peraturan sekolah kepada guru dan karyawan
2. Rapat Pembinaan
Organisasi dan kelembagaan
1. Pembuatan usulan peraturan
2. Pembuatan program kerja

Sarana dan Prasarana
1. Pemberdayaan ruang yang ada untuk Ruang Perpustakaan
2. Pengadaan perabot pengganti
3. Perbaikan perabot rusak
4. Pendataan, pembuatan, pengajuan proposal dan pengadaan sarana dan prasarana bengkel TPHP
5. Pengadaan Lapangan Olahraga
6. Pendataan, pengajuan, pengadaaan, dan perawatan printer dan komputer

Ketenagaan
1. Pembuatan program kehumasan
2. Sosialisasi pola kerjasama
3. Identifikasi kebutuhan tenaga pendukung

Pembiayaan dan pendanaan
1. Penyusunan RKAS
2. Menjalin kerjasama dengan stakeholder
3. Komunikasi yang intensif dengan stakeholder
4. Kesejahteraan pegawai khususnya

Peserta Didik
1. Pelaksanaan Penerimaan Siswa Baru
2. Pelaksanaan Kegiatan Estrakurilkuler

Peran serta Masyarakat
1. Sosialisasi program sekolah dan peran komite
2. Menciptakan hubungan yang harmonis dengan komite
3. Mengikutsertakan komite dalam menjalankan program sekolah
4. Pertemuan dengan komite sekolah
5. Kerjasama dengan lembaga masyarakat

Lingkungan dan Budaya Sekolah
1. Pembuatan taman sejkolah
2. Menanamkan kesadaran perlunya keterlibatan masyarakat dan warga sekolah untuk terciptanya lingkungan yang

INDIKATOR KEBERHASILAN

Indikator keberhasilan program adalah ukuran yang digunakan untuk menilai apakah program yang dirumuskan berhasil atau tidak. Apabila indikator keberhasilan telah dapat dicapai, maka program dapat dikatakan berhasil; sebaliknya apabila indikator keberhasilan belum dapat dicapai, maka program dapat dikatakan belum berhasil. Indikator harus ditentukan agar program yang ditetapkan dapat diukur keberhasilannya. Indikator keberhasilan setiap program bisa berkaitan dengan proses dan dapat juga berkaitan langsung dengan hasil akhir. Indikator keberhasilan dapat bersifat kuantitatif atau kualitatif, yang penting dapat diukur dan dirumuskan secara spesifik, operasional, dan dalam bentuk kalimat pernyataan.

Berikut ini kami uraikan indikator keberhasilan program sekolah per-kategori:

Kurikulum dan Pembelajaran
1. Tersedianya dokumen KTSP secara lengkap
2. Guru mampu membuat dokumen KTSP
3. Adanya KTSP
4. Tersedianya silabus sekolah sesuai standar isi
5. Tersedianya literatur tambahan
6. Jam mengajar guru PNS maksimal 24 jam
7. Tersedianya buku pelajaran

Administrasi dan Manajemen Sekolah
1. Seluruh guru berperan dalam penegakan peraturan sekolah
2. Guru-guru PNS lolos sertifikasi

Organisasi dan kelembagaan
1. Usulan peraturan terbentuk
2. Terselesaikannya program kerja
Sarana dan Prasarana
1. Tersedianya Alat Praktek
2. Tersedianya ruang Perpustakaan
3. Penggantian dan perbaikan perabot rusak
4. Sarana dan prasarana bengkel TPHP
5. Laboran terampil menggunakan lab IPA
6. Komputer dan printer tersedia sesuai kebutuhan
7. Tersedianya Lapangan Basket
8. Tersedianya air bersih yang memadai
Ketenagaan
1. Terbuatnya program kehumasan
2. Terpenuhinya kebutuhan tenaga pendukung

Pembiayaan dan pendanaan
1. Jumlah siswa baru meningkat
2. Tersusunnya RKABS tepat waktu
3. Adanya peningkatan Kesejahteraan TKS

Peserta Didik
1. Terselenggarannya kegiatan PSB
2. Terselenggaranya klegiatan Ekstrakurikuler

Peran serta Masyarakat
1. Komite memahami tugas dan perannya
2. Hubungan komite dan sekolah berjalan secara sinergi
3. Komite selalu terlibat dalam program-program yang dijalankan sekolah
4. Adanya pertemuan rutin dengan komite

Lingkungan dan Budaya Sekolah
1. Pembuatan taman sekolah
2. Menanamkan kesadaran perlunya partisipasi masyarakat dan stekjholder sekolah uintuik terciptanya lingkungan yang

D. KEGIATAN

Kegiatan adalah tindakan-tindakan yang akan dilakukan di dalam program. Kegiatan perlu dirumuskan dari setiap program dengan mengacu pada indikator keberhasilan yang telah ditetapkan sehingga program dapat dicapai. Kegiatan bisa diambil dari alternatif pemecahan yang telah ditetapkan sebelumnya. Perumusan kegiatan dilakukan dengan cara membuat daftar kegiatan yang terkait dengan program tersebut. Kegiatan yang baik adalah yang mengarah pada pencapaian indikator keberhasilan yang telah dirumuskan, dan dapat diperkirakan biaya atau anggarannya.

Berikut ini kami uraikan daftar kegiatan sekolah per-kategori:

Kurikulum dan Pembelajaran
1. Rapat Rutin Pembinaan
2. Pelaksanaan pembuatan KTSP, Silabus dan RPP
3. Pengadaan buku-buku pelajaran
4. Pengadaan literatur tambahan
5. Penyesuaian jam mengajar

Administrasi dan Manajemen Sekolah
1. Rapat koordinasi guru dan karyawan
2. Pembinaan
3. Pembagian Tugas Administrasi

Organisasi dan kelembagaan
1. Koordinasi dan pembuatan usulan peraturan sekolah
2. Pembuatan Program Kerja

Sarana dan Prasarana
1. Pengadaaan Peralatan Praktek
2. Pengadaaan ruang perpustakaan
3. Pendataan kebutuhan, pembuatan dan pengajuan proposal, melengkapi sarana dan prasarana
4. Pengadaan dan Perbaikan komputer dan printer

Ketenagaan
1. Penyusunan program kehumasan
2. Sosialisasi pola kerjasama
3. Pengajuan tambahan tenaga pendukung

Pembiayaan dan pendanaan
1. Meningkatkan kualitas pelayanan sekolah
2. Meningkatkan prestasi siswa dan sekolah
3. Pembuatan program kerjasama dengan pihak lain
4. Peningkatan kerjasama dengan stakeholder
5. Penyusunan RKAS

Peserta Didik
1. Pelaksanaan penerimaan siswa baru
2. Meningkatkan kualitas penanganan siswa yang bermasalah
3. Pelaksanaan Kegiatan Ekstrakurikuler

Peran serta Masyarakat
1. Mengundang semua orang tua siswa
2. Membentuk pengurus komite sekolah
3. Sosialisasi program sekolah
4. Menciptakan hubungan yang harmonis antara komite dan sekolah
5. Melibatkan komite dalam program-program sekolah
6. Pertemuan dengan komite
7. Menjalin kerjasama dengan lembaga masyarakat

Lingkungan dan Budaya Sekolah
1. Selesainya Pembuiatan taman sejkolah
2. Tertanamkan kesadaran perlunya keterlibatan masyarakat dan warga sekolah untuk terciptanya lingkungan yang

E. JADWAL KEGIATAN DAN PENANGGUNG JAWAB

Jadwal adalah alokasi waktu suatu program dan kegiatan tertentu yang akan dilaksanakan. Tujuan penyusunan jadwal program dan kegiatan ini adalah untuk mempermudah pelaksana dalam menentukan urutan kegiatan dan mengatur penggunaan sumberdaya dan dana yang dimiliki sekolah/madrasah. Dengan demikian alur kegiatan dan keuangan sekolah/madrasah dapat dikontrol dengan lebih efektif.

Berikut ini kami tampilkan kegiatan sekolah:

TABEL JADWAL KEGIATAN

NO.	SASARAN	PROGRAM	SEMESTER 1	SEMESTER 2	PENANGGUNG JAWAB
1	Kurikulum dan Pembelajaran	Pembuatan KTSP, Silbabus dan RPP	√	√	Wakasek Kurikulum
2	Kurikulum dan Pembelajaran	Peningkatan kompetensi guru	√	√	Wakasek Kurikulum
3	Kurikulum dan Pembelajaran	Pengadaan (penggantian) buku Pelajaran	√	√	Kepsek dan PKS Kurikulum
4	Kurikulum dan Pembelajaran	Standar ideal jam mengajar	√	√	Kepala Sekolah dan Wakasek
5	Kurikulum dan Pembelajaran	Penambahan buku-buku yang menarik		√	Wakasek kurikulum
6	Kurikulum dan Pembelajaran	Penugasan studi literatur di perpustakaan	√	√	Semua Guru
7	Guru	Peningkatan kompetensi guru	√	√	Kepala Sekolah
8	Guru	Standar ideal jam mengajar	√		Kurikulum
9	Perpustakaan	Sosialisasi peraturan sekolah kepada guru dan karyawan	√		Wakasek Kurikulum
10	Administrasi dan Manajemen Sekolah	Sosialisasi peraturan sekolah kepada guru dan karyawan		√	Wakasek kurikulum
11	Administrasi dan Manajemen Sekolah	Rapat Pembinaan	√	√	Wakasek kesiswaan
12	Organisasi dan Kelmabagaan	Pembuatan usulan peraturan	√	√	Kepala Sekolah
13	Organisasi dan Kelembagaan	Pembuatan program kerja	√	√	Kepsek Kurikulu, Kesiswaan
14	Sarana dan Prasarana	Pengadaan Peralatan Praktek	√		Kepsek
15	Sarana dan Prasarana	Pemberdayaan ruangan untuk Ruang Perpustakaan		√	Kepsek Kurikulu, Kesiswaan
16	Sarana dan Prasarana	Pengadaan perabot Pengganti	√	√	Kepsek Kurikulu, Kesiswaan
17	Sarana dan Prasarana	Perbaikan perabot rusak Pendataan, pembuatan, pengajuan proposal dan pengadaan sarana dan prasarana laboratorium IPA	√	√ √	Kepsek Kurikulu, Kesiswaan
18	Sarana dan Prasarana	Pengajuan dan pemasangan jaringan internet dan pengawasan dalam penggunaannya.		√	Kepsek Kurikulu, Kesiswaan
19	Sarana dan Prasarana	Pendataan, pengajuan, pengadaaan, dan perawatan printer dan Computer		√	Kepsek Kurikulu, Kesiswaan
20	Ketenagaan	Pembuatan program Kehumasan	√	√	PKS Sarana dan Kepala Pepustakaan
21		Sosialisasi pola kerjasama		√	PKS Sarana dan Kepala Pepustakaan
22	Pembiayaan dan pendanaan	Penyusunan RKAS	√		PKS Sarana dan Kepala Pepustakaan
23	Pembiayaan dan pendanaan	Menjalin kerjasama dengan stakeholder	√	√	Kasek, Bendara BOS dan Rutin
24	Pembiayaan dan pendanaan	Komunikasi yang intensif dengan stakeholder	√		Wakasek Humas
25	Pembiayaan dan pendanaan	Kesejahteraan pegawai	√	√	Wakasek Humas
32	Peserta didik	Pelaksanaan penerimaan siswa baru	√	√
33	Peserta didik	Meningkatkan kualitas penanganan siswa yang Bermasalah	√	√	Kepsek, Bendahara BOS
34	Peserta didik	Pelaksanaan Kegiatan Ekstrakurikuler	√	√	Wakasek Kesiswaan
36	Peran serta Masyarakat	Sosialisasi program sekolah dan peran komite	√	√	Wali Kelas, Wakasek Kesiswaan
37	Peran serta Masyarakat	Menciptakan hubungan yang harmonis dengan Komite	√	√	Guru Pembina Eskul dan OSIS
38	Peran serta Masyarakat	Mengikutsertakan komite dalam menjalankan program sekolah	√	√	Kepsek Kurikulu, Kesiswaan
39	Peran serta Masyarakat	Pertemuan dengan komite sekolah	√	√	Kepsek Kurikulu, Kesiswaan
40	Peran serta Masyarakat	Kerjasama dengan lembaga masyarakat	√	√	Kepsek Kurikulu, Kesiswaan
41	Lingkungan dan Budaya Sekolah	Pembuatan taman sekolah	√	√	Kepsek Kurikulu, Kesiswaan
42	Lingkungan dan Budaya Sekolah	Menanamkan kesadaran perlunya keterlibatan masyarakat dan warga sekolah untuk terciptanya lingkungan yang aman.	√	√	Kepsek Kurikulu, Kesiswaan

BAB VI PENUTUP

Kesimpulan
1. Keberhasilan dan kelancaran suatu kegiatan diperlukan sarana penunjang yang lengkap, perencanaan yang matang dan pembagian tugas yang
2. Agar semua hambatan yang mungkin timbul dapat dikurangi semaksimal mungkin diperlukan pengawasan dan pembinaan yang baik disertai rasa tanggung jawab dan dedikasi yang tinggi dari seluruh aparat
3. Pengumpulan data yang akurat dan ketelitian dalam setiap melaksanakan tugas sangat diperlukan guna penyusunan laporan yang cepat dan

B. Saran

Diharapkan dengan adanya program kerja ini dapat mewujudkan suatu mekanisme kerja yang harmonis , efektif dan efesien sehingga dapat menunjang ketercapaian sasaran yang
Apabila setiap pelaksana yang terkait didalam kegiatan ini memahami aturan yang telah ditetapkan, Insya Allah rencana kerja yang diprogramkan akan tercapai dengan

Lampiran

Secara rinci kegiatan kerja Kepala Sekolah yang dkerjakan berdasarkan harian, mingguan, bulanan, semesteran dan tahunan

KEGIATAN HARIAN

Mengawasi pelaksanaan proses belajar mengajar
Mengawasi pelaksanaan tugas piket PBM
Mengawasi pelaksanaan K7
Memeriksa kehadiran guru, pegawai dan siswa
Memeriksa keterlaksanaan PBM
Mengatasi hambatan yang terjadi dalam pelaksanaan PBM
Membaca dan mendisposisikan surat-surat dan menandatangani surat-surat keluar
Melayani tamu
Mengatsi kasus yang terjadi pada hari itu
Mengatasi segala sesuatu menjelang sekolah usai
Mengontrol pelaksanaan administrasi sekolah

KEGIATAN MINGGUAN

Upacara bendera pada hari senin pagi
Mengikuti kultum pada hari jum’at
Memeriksa absen mingguan
Menyelenggarakan rapat mingguan dengan staf pimpinan, membicarakan / membahas kasus yang terjadi dalam minggu tersebut dan rencana untuk minggu selanjutnya
Menyelesaikan surat menyurat.

KEGIATAN BULANAN
Memeriksa buku kelas, daftar hadir guru / pegawai
Mengontrol pembayaran kesejahteraan guru / pegawai
Membuat laporan bulanan
Mencek keuangan komite sekolah
Menerima laporan KBM dari Waka dan Kaprog
Memeriksa rekap absensi bulanan guru / pegawai
Mengikuti acara MKKS
Menandatangani SPJ
Memeriksa rekap pelaksanaan SPJ
Mengingatkan usulan nail pangkat dan kenaikan gaji berkala guru dan pegawai
Mengikuti upacara rutin di kecamata
Menghadiri rapat dinas di kabupaten

KEGIATAN SEMESTERAN

Mempersiapkan evaluasi semester
Mencek hasil evaluasi semester
Melaksanakan supervisi kelas bersama Waka dan Kaprog
Mempersiapkan perlengkapan penunjang PBM
Mengontrol pengisian dan pembagian Rapor
Rapat dinas membahas hasil KBM dan pengisian semester berikutnya
Pertemuan dengan komite sekolah
Mengontrol pelaksanaan prakerin
Pengusulan kenaikan pangkat dan gaji berkala guru dan pegawai
Mengontrol pengisian buku induk siswa
Melaksanakan supervisi bersama dengan kepala-kepala SMK Se Kabupaten Solok
Merencanakan penengkiatan kompetensi guru
Mengirim / mengurus guru untuk penataran sesuai kebutuhan
Mengusulkan guru untuk sertifikasi profesi
Mengikuti penataran yang ditugaskan oleh Dinas Pendidikan

KEGIATAN TAHUNAN
Awal Tahun

Identifikasi kebutuhan guru
Menetapkan pembagian tugas mengajar guru
Merencanakan kebutuhan alat dan bahan untuk PBM
Mendata kebutuhan buku pelajaran untuk pegangan guru
Rapat awal tahun pelajaran
Mengikuti pelaksanaan MOS
Melakukan In House Trainning
Mengikuti Rapat koordinasi di Propinsi

Akhir Tahun

Persiapan pelaksanaan UN/US
Persiapan pelaksanaan Ujian Kompetensi dan Ujian Profesi
Mengawasi pelaksanaan UN/US dan Ujian Kompetensi serta Ujian Profesi
Rapat kelulusan siswa kelas XII
Ujian kenaikan pangkat
Persiapan penerimaan siswa baru
Pelaksanaan PPDB dan membuat laporannya
Menyusun program kerja kepala sekolah
Menyusun RAPBS
Persiapan Rakerda
Menyusun / perencanaan peralatan
Membuat DP3 guru dan pegawai
Mengusulkan beasiswa
Rapat pengurus komite sekolah dan oarang tua murid
Membuat laporan tahunan
Evaluasi program tahuanan